{"id":10348,"date":"2018-07-14T06:36:47","date_gmt":"2018-07-14T06:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/aiglesias.com\/?p=10348"},"modified":"2018-07-14T06:37:50","modified_gmt":"2018-07-14T06:37:50","slug":"microsoft-anfitriona-de-la-primera-reunion-de-women-in-cybersecurity-of-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aiglesias.com\/?p=10348","title":{"rendered":"Microsoft, anfitriona de la primera reuni\u00f3n de Women in Cybersecurity of Spain"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_10349\" style=\"width: 3553px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-3-Foto-de-familia.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10349\" class=\"size-full wp-image-10349\" src=\"https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-3-Foto-de-familia.jpg\" alt=\"Women in Cibersecurity of Spain (3) - Foto de familia\" width=\"3543\" height=\"2362\" srcset=\"https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-3-Foto-de-familia.jpg 3543w, https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-3-Foto-de-familia-300x200.jpg 300w, https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-3-Foto-de-familia-768x512.jpg 768w, https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-3-Foto-de-familia-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-3-Foto-de-familia-450x300.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 3543px) 100vw, 3543px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-10349\" class=\"wp-caption-text\">Women in Cibersecurity of Spain (3) &#8211; Foto de familia<\/p><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Women in Cybersecurity of Spain nace con el objetivo de ser un referente para impulsar la diversidad de g\u00e9nero en el sector de la ciberseguridad en Espa\u00f1a.<\/strong><\/li>\n<li><strong>M\u00e1s de 40 profesionales de exitosa trayectoria en esta \u00e1rea de empresas l\u00edderes espa\u00f1olas integran el grupo para crear un mundo digital m\u00e1s inclusivo y seguro.<\/strong><\/li>\n<li><strong>La brecha de g\u00e9nero en el campo de las Tecnolog\u00edas se agranda en el espec\u00edfico de la ciberseguridad, donde solo un 11% de la fuerza laboral en el mundo son mujeres.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Microsoft Ib\u00e9rica<\/strong> ha sido la anfitriona de la primera reuni\u00f3n de <strong>Women in Cybersecurity of Spain<\/strong>, grupo constituido por <strong>m\u00e1s de 40 mujeres profesionales<\/strong> expertas en el \u00e1rea de la <strong>ciberseguridad<\/strong> de las <strong>principales compa\u00f1\u00edas de Espa\u00f1a<\/strong>. Nace para trabajar en distintas iniciativas que promuevan la <strong>diversidad de g\u00e9nero en ciberseguridad<\/strong> y, en definitiva, crear un mundo digital m\u00e1s inclusivo y seguro.<!--more--><\/p>\n<div id=\"attachment_10350\" style=\"width: 1782px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-2.-Karen-Gaines-Pilar-L\u00f3pez-y-Ana-Alonso-Microsoft.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10350\" class=\"size-full wp-image-10350\" src=\"https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Women-in-Cibersecurity-of-Spain-2.-Karen-Gaines-Pilar-L\u00f3pez-y-Ana-Alonso-Microsoft.jpg\" alt=\"Women in Cibersecurity of Spain (2). 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Karen Gaines, Pilar L\u00f3pez y Ana Alonso &#8211; Microsoft<\/p><\/div>\n<p>La brecha de g\u00e9nero en el sector de la ciberseguridad es enorme. A pesar de que el <strong>50%<\/strong> de la poblaci\u00f3n mundial son mujeres, seg\u00fan datos del Estudio Mundial de Seguridad de la Informaci\u00f3n (GISWS, sus siglas en ingl\u00e9s) -que realiza el Centro Mundial de Seguridad Cibern\u00e9tica y Educaci\u00f3n (ISC-) cerca del <strong>90%<\/strong> de la fuerza laboral mundial en ciberseguridad es masculina. Las mujeres est\u00e1n poco representadas en este sector, sobre todo en posiciones de liderazgo dentro de las organizaciones.<\/p>\n<p>\u201c<em>El problema es real. Sigue habiendo una gran brecha de g\u00e9nero en la industria de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n en general, que es a\u00fan m\u00e1s acuciante en el \u00e1rea de la ciberseguridad. Estamos en la era de la Inteligencia Artificial que genera muchos beneficios para la sociedad y que nos plantea retos a las empresas, como velar por la seguridad, la privacidad, la inclusi\u00f3n y la equidad en un entorno de transparencia. El papel de las mujeres en la ciberseguridad es fundamental\u201d,<\/em> se\u00f1al\u00f3 <strong>Pilar L\u00f3pez, presidenta de Microsoft Espa\u00f1a.<\/strong><em><strong> \u201c<\/strong><\/em><em>Desde Microsoft estamos muy satisfechos de apoyar y trabajar en iniciativas como Women in Cybersecurity of Spain, que ayuden a dar visibilidad al talento femenino y a promover la diversidad de g\u00e9nero en el entorno tecnol\u00f3gico y de la ciberseguridad, clave para mejorar la competitividad de nuestro pa\u00eds en plena transformaci\u00f3n digital\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Las profesionales expertas en ciberseguridad que integran el grupo <strong>Women in Cybersecurity of Spain<\/strong> y que participaron en el encuentro pertenecen a empresas de la talla de Telef\u00f3nica, Banco Santander, Ferrovial, Prosegur, DXC, GMV, S21Sec y Countercraft.<\/p>\n<h2>Entre sus <strong>objetivos <\/strong>est\u00e1n:<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Aunar el talento femenino<\/strong> del sector en Espa\u00f1a para compartir experiencias y motivar a las mujeres a considerar la ciberseguridad como un campo profesional donde desarrollarse.<\/li>\n<li>Explorar las <strong>posibles razones y soluciones<\/strong> para <strong>abordar la brecha de g\u00e9nero<\/strong> en el sector de la ciberseguridad.<\/li>\n<li>Generar, compartir y difundir las <strong>mejores pr\u00e1cticas<\/strong> de una transformaci\u00f3n digital segura y servir de <em><strong>role models<\/strong><\/em> para otras mujeres, j\u00f3venes y ni\u00f1as, para que comprueben que este no es solo un mundo de hombres, sino que ellas pueden jugar un papel relevante en la econom\u00eda digital.<\/li>\n<li>Generar <strong>nuevas perspectivas y estrategias para una transformaci\u00f3n digital segura<\/strong> que contemple la ciberseguridad desde su misma definici\u00f3n con una perspectiva hol\u00edstica, profundizando al mismo tiempo en un enfoque industrial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el marco de esta iniciativa, se organizar\u00e1n <strong>sesiones de trabajo peri\u00f3dicas<\/strong>, en las que se examinar\u00e1n las <strong>buenas pr\u00e1cticas<\/strong> para promover <strong>oportunidades profesionales m\u00e1s inclusivas<\/strong> en el \u00e1rea de la ciberseguridad, al tiempo que se explorar\u00e1n las posibilidades de hacer que este \u00e1mbito resulte atractivo para un grupo m\u00e1s <strong>diverso<\/strong> de profesionales.<\/p>\n<p>En la primera sesi\u00f3n, se han debatido sobre distintos temas, como las muchas <strong>barreras sociales, institucionales y personales<\/strong> que existen y que pueden obstaculizar el avance de las mujeres en el campo de la ciberseguridad.<\/p>\n<ul>\n<li>Una de las principales causas del bajo porcentaje de las mujeres en ciberseguridad se debe a una <strong>mala percepci\u00f3n<\/strong>. Es muy com\u00fan que se piense que es una industria de \u201cfrikis\u201d y poco atractiva para el entorno femenino.<\/li>\n<li>No hay una buena <strong>base desde la ni\u00f1ez<\/strong>. Si desde una edad temprana las escuelas impulsaran m\u00e1s la educaci\u00f3n en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, m\u00e1s mujeres considerar\u00edan adentrarse en el mundo de la tecnolog\u00eda y, posteriormente, comenzar\u00edan a participar en el mundo de la ciberseguridad.<\/li>\n<li>Es necesario la introducci\u00f3n de contenidos curriculares relacionados con materias STEM en la <strong>educaci\u00f3n primaria y secundaria<\/strong> para preparar a los ni\u00f1os y ni\u00f1as de cara a los requerimientos laborales de la nueva econom\u00eda digital.<\/li>\n<li><strong>Karen Gaines, l\u00edder regional de Cybersecurity Solutions Group de Microsoft<\/strong>, apunt\u00f3 que \u201c<em>existen muy <\/em><strong><em>pocos referentes femeninos<\/em><\/strong><em> a los que se de visibilidad en el sector de las tecnolog\u00edas y, sobre todo, de la ciberseguridad, lo que probablemente sea una de las razones por las que tan pocas mujeres j\u00f3venes siguen una carrera en seguridad digital\u201d<\/em>.<\/li>\n<li>No hay una <strong>visibilidad clara de qu\u00e9 puede hacer para la sociedad<\/strong>. Hay que \u201chumanizar la tecnolog\u00eda\u201d. Como comentaba Pilar L\u00f3pez, <em>\u201cla cura del c\u00e1ncer es un trabajo conjunto entre tecnolog\u00eda y medicina\u201d.<\/em><\/li>\n<li><strong>J<\/strong><strong>ulia Perea, directora de Seguridad Digital de Telef\u00f3nica Espa\u00f1a<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que <em>\u201c<\/em><em>en un <\/em>entorno donde la exposici\u00f3n al riesgo est\u00e1 aumentando y los ataques se profesionalizan, es<em> necesario contar con diferentes enfoques para anticiparse y detectar las amenazas, y aqu<\/em><em>\u00ed <\/em><em><strong>la diversidad en los equipos genera gran valor. <\/strong><\/em><em>Adem\u00e1s, es un sector en auge que demanda mucho personal cualificado, en el que las mujeres pueden aportar y desarrollar su carrera profesional\u201d.<\/em><\/li>\n<li><strong>Idoia Mateo, CISO de las Factor\u00edas Globales del Grupo Santander,<\/strong> indic\u00f3 que <em>\u201clas empresas que disponen de Talento Femenino cuentan con diversidad cognitiva mientras que <\/em><strong><em>no diversificar la fuerza de trabajo puede dejar a las empresas en desventaja competitiva<\/em><\/strong><em>. Cuanto m\u00e1s diversa es una organizaci\u00f3n, m\u00e1s probabilidades de tener niveles m\u00e1s altos de rendimiento y productividad, satisfacci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados, as\u00ed como habilidades de resoluci\u00f3n de problemas necesarios en los actuales retos de la Ciberseguridad\u201d.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Buenas pr\u00e1cticas:\u00a0 Microsoft Security Immersion Experience<\/strong><\/h2>\n<p>La primera reuni\u00f3n de trabajo de Women in Cybersecurity of Spain tambi\u00e9n ha sido el marco donde Microsoft ha querido compartir la iniciativa <strong>Microsoft Security Immersion Experience,<\/strong> que ha sido considerada como <em>best practice<\/em> en el \u00e1rea de la seguridad por la Compa\u00f1\u00eda a nivel mundial.<\/p>\n<p>Karen Gaines comparte que <em>\u201cse trata de una iniciativa que ha ayudado a sus clientes y partners a visualizar c\u00f3mo implementar una estrategia de seguridad dentro de los escenarios actuales de Transformaci\u00f3n Digital\u201d<\/em>.<\/p>\n<h2><strong>Acerca de Microsoft<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft (Nasdaq \u201cMSFT\u201d @microsoft) impulsa la transformaci\u00f3n digital para la era de la nube inteligente y el <em>Intelligent Edge<\/em>. Su misi\u00f3n es ayudar a cada persona y a cada organizaci\u00f3n en el planeta a hacer m\u00e1s en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Women in Cybersecurity of Spain nace con el objetivo de ser un referente para impulsar la diversidad de g\u00e9nero en el sector de la ciberseguridad en Espa\u00f1a. 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