{"id":11601,"date":"2024-07-04T12:57:25","date_gmt":"2024-07-04T12:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/aiglesias.com\/?p=11601"},"modified":"2024-07-04T12:57:25","modified_gmt":"2024-07-04T12:57:25","slug":"microsoft-premia-e-impulsa-el-talento-femenino-en-tecnologia-con-la-segunda-convocatoria-de-los-premios-power-women-in-tech-awards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aiglesias.com\/?p=11601","title":{"rendered":"Microsoft premia e impulsa el talento femenino en Tecnolog\u00eda con la segunda convocatoria de los Premios Power Women in Tech Awards"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_10134\" style=\"width: 213px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10134\" class=\"size-full wp-image-10134\" src=\"https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Microsoft.jpg\" alt=\"Microsoft\" width=\"203\" height=\"47\" \/><p id=\"caption-attachment-10134\" class=\"wp-caption-text\">Microsoft<\/p><\/div>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Microsoft cre\u00f3 estos premios como una forma de promover el talento tecnol\u00f3gico femenino: aumentando la visibilidad, construyendo una comunidad e invirtiendo en el liderazgo femenino<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>En la segunda edici\u00f3n de los premios, el programa ampli\u00f3 su alcance a Europa, Oriente Medio y \u00c1frica, con casi 400 candidaturas de mujeres excepcionales de la red de partners de Microsoft, que han hecho contribuciones significativas a la tecnolog\u00eda, la diversidad y la inclusi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Entre las 19 premiadas, destaca la espa\u00f1ola Anna V\u00e1zquez Gonz\u00e1lez, directora de Servicios en Ricoh y miembro del equipo ejecutivo de la filial espa\u00f1ola, reconocida por su liderazgo y su firme compromiso para impulsar la inclusi\u00f3n de las mujeres y las ni\u00f1as en el espacio tecnol\u00f3gico.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Microsoft ha dado a conocer a las premiadas de la segunda convocatoria de los<strong>\u00a0Premios Microsoft Power Women in Tech Awards<\/strong>. Estos galardones, que la compa\u00f1\u00eda cre\u00f3 en 2023 en colaboraci\u00f3n con INSEAD Business School, reconocen la trayectoria de mujeres l\u00edderes, que innovan en TI, dentro de su red de partners y son parte del compromiso continuo de Microsoft por inspirar a una nueva generaci\u00f3n e invertir en el talento tecnol\u00f3gico femenino.<!--more--><\/p>\n<p>Microsoft quiere dar visibilidad a referentes femeninos dentro del sector tecnol\u00f3gico y espera animar a otras mujeres a seguir carreras en el campo STEM y que sirvan de modelo e inspiren a otras mujeres a desarrollar su potencial en la industria tecnol\u00f3gica, un sector que presenta enormes oportunidades y donde su representaci\u00f3n es escasa.<\/p>\n<p>Las mujeres representan casi la mitad (49%) del empleo total en ocupaciones no STEM, pero solo el 29% de todos los roles relacionados con la tecnolog\u00eda, seg\u00fan el<a href=\"https:\/\/services.hosting.augure.com\/Response\/cRwuN\/%7Bb91ba2d6-bcab-468c-adce-19203bed30a4%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0Informe sobre la brecha de g\u00e9nero mundial, junio de 2023 del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/a>\u00a0En el caso de los puestos de liderazgo de alto nivel, como vicepresidente y alto nivel, la representaci\u00f3n se reduce al 17,8% y al 12,4%, respectivamente.<\/p>\n<p><em>\u201cLa ciencia de datos, la Inteligencia Artificial y la ciberseguridad se encuentran entre los perfiles con mayor previsi\u00f3n de empleabilidad. El sector tecnol\u00f3gico se encuentra en un momento apasionante. Si no liberamos todo el potencial de talento femenino en este \u00e1mbito, nuestras empresas y nuestra econom\u00eda est\u00e1n perdiendo mucho. Queremos cambiar las estad\u00edsticas y para ello, estamos poniendo el foco en iniciativas como los Power Women in Tech Awards con los que queremos impulsar y dar a conocer el talento femenino tecnol\u00f3gico en toda Europa y animar e inspirar a muchas mujeres a emprender una carrera en este sector, que presenta enormes oportunidades y donde tienen una escasa representaci\u00f3n\u201d,\u00a0<\/em>comenta\u00a0<strong>Carolina Castillo,<\/strong>\u00a0<strong>directora de Operaciones y Marketing de Microsoft en Espa\u00f1a, y sponsor del grupo WOMEN en la subsidiaria<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Mayor participaci\u00f3n y una espa\u00f1ola entre las ganadoras<\/strong><\/p>\n<p>Las ganadoras de los Microsoft Power Women in Tech Awards ocupan puestos directivos en empresas del ecosistema de partners de Microsoft y han sido reconocidas por su trayectoria, sus acciones para impulsar la innovaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n desde sus organizaciones, siendo referentes para otras.<\/p>\n<p>Entre ellas,\u00a0<strong>destaca la espa\u00f1ola\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/services.hosting.augure.com\/Response\/cRwuO\/%7Bb91ba2d6-bcab-468c-adce-19203bed30a4%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Anna V\u00e1zquez Gonz\u00e1lez<\/strong><\/a><strong>, directora de Servicios en Ricoh<\/strong>\u00a0y miembro del equipo ejecutivo de la filial espa\u00f1ola.<\/p>\n<p>Anna V\u00e1zquez es ingeniera de Telecomunicaciones por la Universidad Polit\u00e9cnica de Catalu\u00f1a (UPC) y cuenta con una amplia formaci\u00f3n posgrado con especializaciones en gesti\u00f3n empresarial, liderazgo y con un MBA por la Universidad de Cornell. En sus m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia profesional en empresas como Accenture, T-Systems y Vodafone, ha ocupado posiciones de direcci\u00f3n ejecutiva de servicios de integraci\u00f3n o desarrollo de soluciones digitales a nivel internacional, entre otras.<\/p>\n<p>La directiva, muy comprometida con la diversidad e inclusi\u00f3n desde su organizaci\u00f3n,\u00a0ha sido seleccionada por un panel experto de profesionales de Microsoft y de su Asociaci\u00f3n Internacional de Partners -IAMCP (<em>International Association of Microsoft Channel Partners)-.\u00a0<\/em>Este logro pone de relieve su liderazgo, verdaderamente excepcional, en implantaciones tecnol\u00f3gicas estrat\u00e9gicas dentro del ecosistema de socios de Microsoft, as\u00ed como su firme compromiso para impulsar la inclusi\u00f3n de las mujeres y las ni\u00f1as en el espacio tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p><em>\u201cMe siento profundamente agradecida por recibir este premio de Microsoft. Representa la confirmaci\u00f3n de que estamos en el camino correcto, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. Nuestro sector tiene un impacto relevante en el mundo y es crucial que las voces femeninas sean escuchadas y valoradas. Este es un premio a todas las mujeres tecnol\u00f3gicas de Espa\u00f1a. Sigamos apoy\u00e1ndonos mutuamente, rompiendo barreras y demostrando que nuestra contribuci\u00f3n es vital para el avance de la sociedad. Trabajemos juntos para visibilizar referentes, busquemos aliados y sigamos construyendo un futuro m\u00e1s inclusivo y equitativo\u201d,\u00a0<\/em>se\u00f1ala\u00a0<strong>Anna V\u00e1zquez<\/strong>.<\/p>\n<p>La segunda convocatoria de los Microsoft Power Women Awards ha superado todas las expectativas, con un total de\u00a0<strong>400 nominaciones recibidas<\/strong>\u00a0de todos los pa\u00edses participantes. La edici\u00f3n de 2024 ha ampliado su alcance para abarcar toda la regi\u00f3n EMEA, incluyendo 15 pa\u00edses: Austria, B\u00e9lgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Pa\u00edses Bajos, Noruega, Portugal, Espa\u00f1a, Suecia, Suiza y Reino Unido y 4 \u00e1reas: \u00c1frica, Europa Central, Oriente Medio y Sudeste de Europa.<\/p>\n<p>Las 19 ganadoras se unir\u00e1n a la segunda edici\u00f3n del Programa de Liderazgo Femenino de Microsoft, personalizado y desarrollado por la profesora\u00a0<a href=\"https:\/\/services.hosting.augure.com\/Response\/cRwuP\/%7Bb91ba2d6-bcab-468c-adce-19203bed30a4%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jennifer Petriglieri<\/a>, en la\u00a0<a href=\"https:\/\/services.hosting.augure.com\/Response\/cRwuQ\/%7Bb91ba2d6-bcab-468c-adce-19203bed30a4%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Escuela de Negocios INSEAD<\/a>\u00a0en Fontainebleau (Francia).<\/p>\n<p>Informaci\u00f3n sobre todas las ganadoras\u00a0<a href=\"https:\/\/services.hosting.augure.com\/Response\/cRwuR\/%7Bb91ba2d6-bcab-468c-adce-19203bed30a4%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>Microsoft (Nasdaq \u00abMSFT\u00bb @microsoft) crea plataformas y herramientas impulsadas por IA para ofrecer soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades en constante evoluci\u00f3n de sus clientes. La empresa tecnol\u00f3gica se compromete a hacer que la IA est\u00e9 ampliamente disponible y a hacerlo de forma responsable, con la misi\u00f3n de ayudar a cada persona y a cada organizaci\u00f3n del planeta a hacer m\u00e1s en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft cre\u00f3 estos premios como una forma de promover el talento tecnol\u00f3gico femenino: aumentando la visibilidad, construyendo una comunidad e invirtiendo en el liderazgo femenino. 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