{"id":8595,"date":"2015-12-16T13:05:34","date_gmt":"2015-12-16T13:05:34","guid":{"rendered":"http:\/\/aiglesias.com\/?p=8595"},"modified":"2015-12-16T13:05:34","modified_gmt":"2015-12-16T13:05:34","slug":"microsoft-y-la-iamcp-fomentan-la-vocacion-tecnologica-y-el-talento-femenino-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aiglesias.com\/?p=8595","title":{"rendered":"Microsoft y la IAMCP fomentan la vocaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el talento femenino en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_6014\" style=\"width: 490px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Microsoft_logo.jpg\" rel=\"attachment wp-att-6014\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-6014\" class=\"size-full wp-image-6014\" src=\"http:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Microsoft_logo.jpg\" alt=\"Microsoft_logo\" width=\"480\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Microsoft_logo.jpg 480w, https:\/\/aiglesias.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Microsoft_logo-300x150.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-6014\" class=\"wp-caption-text\">Microsoft_logo<b> <br \/><\/b><\/p><\/div>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"ox-0897134a28-MsoNormal\"><b>Microsoft y su Asociaci\u00f3n Internacional de Partners han reunido a m\u00e1s de 100 directivas, estudiantes y otras personalidades femeninas de relevancia en una Jornada donde se ha presentado Women in Technology en Madrid<\/b><\/li>\n<li class=\"ox-0897134a28-MsoNormal\"><b>Presente en otros pa\u00edses en todo el mundo, la iniciativa Women in Technology\u00a0 aterriza en Espa\u00f1a para servir como punto de encuentro entre profesionales e impulsar la entrada de las mujeres en el sector de la tecnolog\u00eda <\/b><\/li>\n<li class=\"ox-0897134a28-MsoNormal\"><b>En un mundo en el que las habilidades tecnol\u00f3gicas son cada vez m\u00e1s imprescindibles, sigue siendo muy inferior el n\u00famero de ni\u00f1as frente al de ni\u00f1os que muestran inter\u00e9s por estas materias<\/b><\/li>\n<li class=\"ox-0897134a28-MsoNormal\"><b>Microsoft ha dedicado m\u00e1s de 125 millones de d\u00f3lares en los \u00faltimos seis a\u00f1os para animar a las mujeres a que se conviertan en la siguiente generaci\u00f3n de l\u00edderes tecnol\u00f3gicos<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>En plena econom\u00eda digital, las empresas deben trabajar para aumentar las vocaciones tecnol\u00f3gicas entre las ni\u00f1as y garantizar que tras su formaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n al mercado laboral, cuenten con verdaderas oportunidades de desarrollo. Esa ha sido una de las conclusiones a las que se ha llegado hoy en el evento de presentaci\u00f3n en Espa\u00f1a de la <b>asociaci\u00f3n Women in Technology<\/b>, promovida por Microsoft y su Asociaci\u00f3n Internacional de Partners \u2013IAMCP-.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>M\u00e1s de<b> 100 profesionales<\/b> de las TI en Espa\u00f1a, entre las que se encontraban Sarah Harmon, directora de LinkedIn en Espa\u00f1a y Portugal, Corine Vives, directora general de Avanade, Yolanda Lis\u00f3n, Directora de Servicios de Comparex, Pilar Rodr\u00edguez Losantos Campeona Nacional de Debates se han dado cita en las oficinas de Microsoft de Madrid, para dar la bienvenida a esta iniciativa, que llega a Espa\u00f1a avalada por el \u00e9xito\u00a0 obtenido en otras ciudades en todo el mundo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los \u00faltimos datos del Ministerio de Educaci\u00f3n, las mujeres son mayor\u00eda en las universidades espa\u00f1olas -el <b>54%<\/b>-, pero s\u00f3lo representan el <b>25%<\/b> de los estudiantes de la rama de Ingenier\u00eda y Arquitectura. La tecnolog\u00eda parece que tampoco termina de cuajar entre el sector femenino y es que s\u00f3lo el <b>8%<\/b> de las ni\u00f1as de 15 a\u00f1os en Espa\u00f1a asegura que quiere estudiar Inform\u00e1tica, mientras que casi el <b>25%<\/b> de los ni\u00f1os de esa edad afirma querer hacerlo.<\/p>\n<p>Women in Technology\u00a0 quiere ayudar a <b>fomentar la vocaci\u00f3n y el talento femenino<\/b> en el <b>sector de las TI<\/b>, adem\u00e1s de servir de <b>punto de encuentro entre directivas y profesionales<\/b> de este \u00e1mbito, en el que compartir ideas e iniciativas que sirvan de soporte mutuo para conseguir\u00a0 y enriquecer objetivos personales y profesionales.<\/p>\n<p class=\"ox-0897134a28-MsoNormal\"><i>\u201cLa diversidad de g\u00e9nero aporta valor a los equipos de trabajo y consejo de administraci\u00f3n de las mayores empresas. Encontrar y retener el talento es el objetivo prioritario de Microsoft en todo el mundo. Estamos orgullosos de la diversidad del equipo que compone nuestra compa\u00f1\u00eda, que sin duda contribuye a incrementar nuestro rendimiento y a enriquecer las comunidades donde estamos instalados, as\u00ed como la vida de nuestros empleados\u201d,<\/i> se\u00f1al\u00f3 Pilar Torres, directora de Operaciones y Marketing de Microsoft Ib\u00e9rica.<\/p>\n<p>La flexibilidad que ofrece la tecnolog\u00eda y la oportunidad que ofrece el trabajar dentro de una empresa tecnol\u00f3gica de estar cerca de la innovaci\u00f3n han sido alguna de las conclusiones a las que han llegado las participantes en la jornada, quienes han destacado el esfuerzo, tes\u00f3n y el marcarse unas metas claras para conseguir los objetivos, como las claves para lograr \u00e9xito en el mundo empresarial, tradicionalmente liderado por los hombres.<\/p>\n<p><b><u>Pink Cloud: incentivar habilidades tecnol\u00f3gicas entre las estudiantes<\/u><\/b><\/p>\n<p>En un mundo digital, donde el 80% de la fuerza laboral en el a\u00f1o 2020 estar\u00e1 compuesta por los llamados millenials, j\u00f3venes permanentemente conectados a trav\u00e9s de Internet, redes sociales y dispositivos tecnol\u00f3gicos, y en el que habr\u00e1 2 millones de ofertas de empleo en la industria de las TI, <b>Microsoft <\/b>ve m\u00e1s necesario que nunca trabajar para <b>asegurar el futuro de los j\u00f3venes<\/b> y pone especial foco en el apoyo e <b>incentivo de habilidades tecnol\u00f3gicas<\/b> entre las <b>estudiantes<\/b>, que tienen el potencial de convertirse en profesionales cualificadas, que el d\u00eda de ma\u00f1ana crear\u00e1n empresas, generar\u00e1n nuevos puestos de trabajo y mejorar\u00e1n no s\u00f3lo sus propias vidas, sino tambi\u00e9n las de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Microsoft ha dedicado <b>m\u00e1s de 125 millones de d\u00f3lares<\/b> en los \u00faltimos seis a\u00f1os y ha alcanzado acuerdos con <b>33 universidades<\/b> en todo el mundo para animar a las mujeres a que se conviertan en la siguiente generaci\u00f3n de l\u00edderes tecnol\u00f3gicos. La compa\u00f1\u00eda trabaja en diferentes iniciativas para animar a las ni\u00f1as a que estudien carreras t\u00e9cnicas. Una de ellas es <b>Pink Cloud<\/b>, que ha compartido esta ma\u00f1ana con las asistentes a Woman in Technology, de manos de su promotora, Roberta Cocco, directora de Responsabilidad Social en Microsoft Western Europe.<\/p>\n<p>Pink Cloud, que cuenta con el apoyo de la<span class=\"ox-0897134a28-apple-converted-space\">\u00a0<\/span><strong>Agencia de la ONU para la Igualdad de G\u00e9nero y el Empoderamiento de la Mujer<\/strong>, el<span class=\"ox-0897134a28-apple-converted-space\">\u00a0<\/span><strong>Centro Regional de Informaci\u00f3n de las Naciones Unidas para Europa Occidental<\/strong><span class=\"ox-0897134a28-apple-converted-space\">\u00a0<\/span>(UNRIC) y la<span class=\"ox-0897134a28-apple-converted-space\">\u00a0<\/span><strong>Uni\u00f3n Internacional de Telecomunicaciones<\/strong>, tiene como objetivo<span class=\"ox-0897134a28-apple-converted-space\">\u00a0<\/span><strong>fomentar el talento femenino<\/strong><span class=\"ox-0897134a28-apple-converted-space\">\u00a0<\/span>en los sectores de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas y aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en estos \u00e1mbitos y elevar el n\u00famero de profesionales femeninas y empresarias. La iniciativa est\u00e1 cosechando muchos \u00e9xitos y ha sido presentada recientemente a Michelle Obama.<\/p>\n<p>El pasado mes de mayo 1.500 j\u00f3venes de entre 17 y 24 a\u00f1os de todo el mundo se reunieron en Mil\u00e1n en la que fue la tercera edici\u00f3n de Pink Cloud, donde tuvieron la oportunidad de descubrir el valor de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y cient\u00edfica y las oportunidades que ofrecen tecnolog\u00edas como la computaci\u00f3n en nube \u2013cloud computing-, el Big Data, marketing digital para las redes sociales, etc. En general, nuevas habilidades que les ser\u00e1n de inmensa utilidad a la hora de insertarse en el mundo laboral.<\/p>\n<p class=\"ox-0897134a28-MsoListParagraphCxSpMiddle\"><i>\u201cLa presencia de mujeres en el sector de las TI es a\u00fan escaso. Por citar alg\u00fan ejemplo, solo hay un 11% de presencia femenina entre los desarrolladores de juegos, un mercado en pleno auge, y un escaso 7% de las startups soportadas por capital venture son lideradas por emprendedoras. Por ello, es <\/i><i>especialmente importante que, como industria, impulsemos iniciativas como <\/i><i>Women in Technology <\/i><i>en la que poder compartir mejores pr\u00e1cticas en diversidad y seamos capaces de promover el estudio de carreras t\u00e9cnicas<\/i><i> entre las mujeres\u201d,<\/i> se\u00f1al\u00f3 Roberta Cocco.<\/p>\n<p>La sesi\u00f3n Women in Technology tambi\u00e9n cont\u00f3 con la presencia de Andr\u00e9s Ortega, autor del libro Marca Personal y fundador de la empresa <a href=\"http:\/\/www.marcapersonal.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.marcapersonal.net<\/a> que dio algunos consejos a los asistentes sobre c\u00f3mo gestionar y fomentar la marca personal de cada individuo.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Women in Technology, por favor visite: <a href=\"http:\/\/www.iamcp.org\/?page=WIT\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.iamcp.org\/?page=WIT<\/a><\/p>\n<p><strong>Acerca de Microsoft<\/strong><\/p>\n<p>Microsoft (Nasdaq \u201cMSFT\u201d @microsoft) es la compa\u00f1\u00eda l\u00edder en plataformas y productividad para el mundo \u201cmobile-first, cloud-first\u201d, y su misi\u00f3n es ayudar a cada persona y a cada organizaci\u00f3n en el planeta, a hacer m\u00e1s en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft y su Asociaci\u00f3n Internacional de Partners han reunido a m\u00e1s de 100 directivas, estudiantes y otras personalidades femeninas de relevancia en una Jornada donde se ha presentado Women in Technology en Madrid Presente en otros pa\u00edses en todo el &hellip; <a href=\"https:\/\/aiglesias.com\/?p=8595\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[4,157,13],"tags":[3443,3219,3444],"class_list":["post-8595","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","category-microsoft","category-noticias","tag-iamcp","tag-microsoft","tag-women-in-technology"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1W0Q6-2eD","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8595"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8597,"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8595\/revisions\/8597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aiglesias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}